社会保険労務士試験（社労士試験）は年１回実施され、例年だと８月下旬の日曜日に実施されます。
2023年・第55回（令和5年度）社会保険労務士試験は下記のような日程・内容で行われました。
■社会保険労務士試験（社労士試験）の日程・時間
令和4年8月27日（日）
選択式／10：30～11：50 （1時間20分）
択一式／13：20～16：50 （3時間30分）
社会保険労務士（社労士）とは
社会保険労務士（社労士）とは、企業の人事・労務に関する法律や制度を専門とする国家資格です。
会社には、従業員の給与や社会保険、労働時間などに関する法律や制度を守って運営する必要があります。しかし、これらの法律や制度は複雑で、企業がすべてを理解して対応するのは難しいものです。
そこで、社会保険労務士が企業の代わりに、これらの法律や制度を理解し、適切に運用するためのサポートを行います。
具体的には、以下の業務を行います。
給与計算や社会保険手続き
労働条件の整備
労働災害の防止
人事評価や採用などの人事制度の構築
企業の労働環境改善
また、社会保険労務士は、企業の労働問題の解決にも力を発揮します。
例えば、従業員との労働トラブルが発生した場合、社労士は、企業の立場から、労働者の権利を守りながら、紛争の解決を図ります。
社会保険労務士試験（社労士試験）解答速報2021
2022年・第54回（令和3年度）社会保険労務士（社労士）試験は下記のような手段で解答速報を知ることができます。
twitterのハッシュタグ「#社会保険労務士試験解答速報」
5ch
twitterのハッシュタグでは他にも「#社会保険労務士試験」や「#社労士試験」「#社労士解答速報」で解答が続々と投稿されるし、5ch掲示版にも解答がドンドン投稿されていきます。
最終的に完成度の高い解答速報が出来上がるスピードで言えば、例年だと5ch掲示版が最も速くなります。
社会保険労務士（社労士）試験の合格率,合格基準は？
社会保険労務士（社労士）試験の合格基準点とは、その年の試験の受験者の得点率と平均点を考慮して変動します。
■過去5年間の社会保険労務士試験（社労士試験）の合格基準点の推移
○選択式試験
年度 選択式合格基準点 選択式科目最低点
令和4年 27点 3点
令和3年 24点 3点（労一→1点，国年→2点）
令和2年 25点 3点（労一･社一･健保→2点）
令和元年 26点 3点（社一→2点）
平成30年 23点 3点（社常･国年→2点）
平成29年 24点 3点（雇用･健保→2点）
平成28年 23点 3点（労常･健保→2点）
平成27年 21点 3点（労常･社常･健保･厚年→2点）
平成26年 26点 3点（雇用･健保→2点）
平成25年 21点 3点（社常→1点，労災･雇用･健保→2点）
○択一式試験
年度 択一式合格基準点 択一式科目最低点
令和4年 44点 4点
令和3年 45点 4点
令和2年 44点 4点
令和元年 43点 4点
平成30年 45点 4点
平成29年 45点 4点（厚年→3点）
平成28年 42点 4点（常識･厚年･国年→3点）
平成27年 45点 4点
平成26年 45点 4点（常識→3点）
平成25年 46点 4点
つまり、○○点とれば、必ず合格できるということではなく、合格するか不合格になるかは、その年の難易度によって変わりさらに科目別基準点も満たさなければいけません。
科目別基準点は原則は次の通り決まっています。
○選択式→各科目３点以上
○択一式→各科目４点以上
この基準点は、「基準点の補正」により得点分布によって変動します。
補正が行わる具体的な基準は、次の通りです。
◯選択式「２点以上」となる補正基準
２点以下50％以上、かつ、１点以下30％以上
◯択一式「３点以上」となる補正基準
３点以下50％以上、かつ、２点以下30％以上
社会保険労務士試験の例年の合格率は、ここ近年は平均して６％～７％程度で推移しています。
近年では合格率が10％を超えたことはなく合格ラインは、各科目ごとの合格基準点があるものの、だいたい総合得点の6割～7割を取れば合格に達するといえるでしょう。
年度 受験者数 合格者数 合格率
2022年度（令和4年） 40,633 2,134 5.3％
2021年度（令和3年） 37,306 2,937 7.9%
2020年度（令和2年） 34,845 2,237 6.4%
2019年度（令和元年） 38,428 2,525 6.6%
2018年度（平成30年） 38,427 2,413 6.3%
2017年度（平成29年） 38,685 2,613 6.8%
2016年度（平成28年） 39,972 1,770 4.4%
2015年度（平成27年） 40,712 1,051 2.6%
2014年度（平成26年） 44,546 4,156 9.3%
2013年度（平成25年） 49,292 2,666 5.4%
2012年度（平成24年） 51,960 3,650 7.0%
2011年度（平成23年） 53,392 3,855 7.2%
社会保険労務士（社労士）の試験内容
○労働基準法及び労働安全衛生法
選択式：１問（５点）
択一式：10 問（10 点）
○労働者災害補償保険法（労働保険の保険料の徴収等に関する法律を含む。）
選択式：１問（５点）
択一式：10 問（10 点）
○雇用保険法（労働保険の保険料の徴収等に関する法律を含む。）
選択式：１問（５点）
択一式：10 問（10 点）
○労務管理その他の労働に関する一般常識
選択式：１問（５点）
択一式：社会保険に関する一般常識と合計10 問（10 点）
○社会保険に関する一般常識
選択式：１問（５点）
択一式：雇用保険法と合計10 問（10 点）
○健康保険法
選択式：１問（５点）
択一式：10 問（10 点）
○厚生年金保険法
選択式：１問（５点）
択一式：10 問（10 点）
○国民年金法
選択式：１問（５点）
択一式：10 問（10 点）
※労働者災害補償保険法（労災法）と雇用保険法には、労働保険の保険料の徴収等に関する法律を含みます。
択一式は、5つの選択肢の中から問題文が要求する条件（正しいもの・誤っているもの）に合致するものを選び出す形式です。
選択式は、問題文のなかにある空欄に当てはまる語句を、与えられた語句群のなかから選び出す形式です
■社会保険労務士及び社会保険労務士法人の業務
労働社会保険諸法令に基づく申請書等及び帳簿書類の作成
申請書等の提出代行
申請等についての事務代理
都道府県労働局及び都道府県労働委員会における個別労働関係紛争のあっせん手続の代理
都道府県労働局における障害者雇用促進法、労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法、労働者派遣法、育児・介護休業法及びパートタイム・有期雇用労働法の調停の手続の代理
個別労働関係紛争について厚生労働大臣が指定する団体が行う裁判外紛争解決手続における当事者の代理
（紛争価額が120万円を超える事件は弁護士との共同受任が必要）
労務管理その他の労働及び社会保険に関する事項についての相談及び指導
社会保険労務士試験（社労士試験）の難易度,受験生感想まとめ
社会保険労務士（社労士）は、企業や人々のために働く専門家のことです。社会保険労務士は、企業がスムーズに運営されるために大切なお手伝いをする人です。
社会保険労務士は、企業や組織が成功するために必要なことをサポートする役割を果たします。企業は様々な要素で成り立っており、「人」「物」「お金」「情報」という４つの大切な要素があります。その中でも「人」が一番大切で、社会保険労務士は特に「人」に関わる専門家として活躍します。
社会保険労務士の主な仕事は、企業の人事や労働に関することをサポートすることです。例えば、人々の雇用条件や給与、保険などの問題についてアドバイスを行います。また、労働法や労働基準に関する法律を理解し、企業が適切に法律を守るようにサポートすることも重要な役割です。
さらに、社会保険労務士は、企業がより効率的に運営できるようにするためのアドバイスも行います。例えば、人事や労働管理の面で問題がある場合、それを見つけて改善策を提案することがあります。このようにして、企業が円滑に運営され、従業員が安心して働ける環境を作るお手伝いをします。
さらに、社会保険労務士は、医療保険や年金制度など、社会全体に関わる問題にも取り組みます。少子化や高齢化が進む現代社会では、これらの問題についてもアドバイスやサポートが求められています。社会保険労務士は、人々の生活に関わる大切な仕事をしており、これからますます重要性が高まっています。
