ジャニーズ（スマイルアップ）エージェント契約のメリット・デメリットは？

ジャニーズ（スマイルアップ）がエージェント契約になりましたがメリット・デメリットは？

ジャニーズ（スマイルアップ）エージェント契約のメリット・デメリットは？

エージェント契約は、タレントが自分自身のキャリアを管理し、仕事を選択できる特別な契約です。

最終的に、エージェント契約はタレント自身が自分のビジョンや目標を実現するために選択する契約形態の一つであり、タレントとしての成功に向けた道を切り開く手段の一つと言えます。

エージェント契約は、タレントにとって自由度が高く、自分のキャリアを管理できる魅力的な選択肢です。しかし、仕事の安定性が低く、裏方の仕事も自分で行う必要があるため、リスクも伴います。タレント自身の実力や人気、スケジュール管理能力などによって、エージェント契約が向いているかどうかが異なります。

メリット

■自分の仕事を選べる
エージェント契約を結ぶことで、タレントは自分がやりたい仕事を選択できます。これにより、自分の興味や能力に合った仕事を優先的に受けることができます。

■ギャラの取り分が多くなる
通常の契約よりも、タレントが受け取るギャラの割合が多くなることがあります。つまり、タレントが稼ぐお金が増える可能性があります。

デメリット

■仕事が来なくなる可能性
エージェント契約では、タレントが自分で仕事を受けるため、仕事が来ない場合があります。これまでに仕事が安定していたタレントでも、急に仕事が減少することがあります。

■裏方仕事も自分でやる
エージェント契約では、タレント自身がマネジメントや営業、スケジュール管理など、裏方の仕事も自分で行う必要があります。これにより、タレントは忙しさが増します。

■不祥事があった場合のサポートが限られる
エージェント契約では、事務所がタレントをサポートすることが限られます。不祥事があった場合、以前のように助けてもらえない可能性があります。

エージェント契約とは？ジャニーズ（スマイルアップ）

芸能業界でのエージェント契約とは、芸能事務所やエージェントサービス会社が、タレントやアーティストの仕事を獲得するための営業や交渉などの業務を代行する契約です。

エージェント契約は、大きく分けて2つのタイプがあります。

専属エージェント契約
エージェント契約

日本では、従来は専属契約が主流でしたが、近年はエージェント契約が増えています。これは、タレントやアーティストが、自分のキャリアや活動を自分でコントロールしたいという意識が高まっていることや、芸能事務所やエージェントサービス会社が、タレントやアーティストの個性を尊重するようになったことが背景にあります。

専属エージェント契約

タレントやアーティストは、芸能事務所やエージェントサービス会社と専属契約を結び、その事務所や会社が全ての業務を代行します。この場合、タレントやアーティストは、マネジメント、スケジュール管理、トラブル対応など、芸能活動に関する全ての業務を事務所や会社に任せることができます。

エージェント契約

タレントやアーティストは、芸能事務所やエージェントサービス会社とエージェント契約を結び、営業や交渉などの業務のみを代行してもらいます。この場合、タレントやアーティストは、マネジメント、スケジュール管理、トラブル対応などの業務は、自分で行う必要があります。

まとめ：ジャニーズ（スマイルアップ）エージェント契約のメリット・デメリットは？

“ジャニーズ”消滅――新会社「エージェント業務」で何が変わる？　事務所と対等な関係、仕事の決定権…タレントのメリットは？

■マネジメント契約との違いは？
日テレNEWS

「ポイントは、エージェント会社になるというところです。これまでジャニーズ事務所が行っていたマネジメント契約と、新会社が行うというエージェント契約は何が違うのか。レイ法律事務所の河西邦剛弁護士に聞きました」

「河西弁護士によると、マネジメント契約は事務所の力が大きく、エージェント契約はタレントの自由度が高いのが特徴です。マネジメント契約は日本の多くの芸能事務所が取っている形で、テレビや雑誌など企業からの仕事を事務所が取ってきます」

https://news.yahoo.co.jp/articles/0da6ca313a13a99a98397c7186ef813ea1cc2cf7

エージェント契約のメリット・デメリットは、以下のとおりです。

■メリット
自分のキャリアや活動を自分でコントロールできる
仕事の選択肢が広がる
事務所のノウハウや人脈を利用できる

■デメリット
マネジメントやスケジュール管理などの業務を自分で行う必要がある
事務所のサポートが少ない
収入が減少する可能性がある

エージェント契約は、タレントやアーティストが、自分のキャリアや活動を自分でコントロールしたい場合に適した契約形態です。一方で、マネジメントやスケジュール管理などの業務を自分で行う必要があるため、責任も大きくなります。