就活の志望理由｜チャットGPTはバレる？バレない？添削は？

0未分類

2024.05.21

就活で志望理由書をチャットGPTに書かせたらバレる可能性はある？

志望理由をチャットGPTなど生成AIで作成したことがバレないようにするにはどうすればよいでしょうか？

就活で志望理由書を作成する際、ChatGPTなどのAIツールを利用する学生が増えている。しかし、ChatGPTで作成した文章は本当にバレないのか？バレないようにするにはどうすればいいのか？

ChatGPTは、自然言語処理技術を用いて、人間が書いた文章と区別がつかないような文章を生成できる。しかし、いくつかの点から、ChatGPTで作成した文章であることがバレる可能性がある。

■文章の正確さ
ChatGPTは非常に正確な日本語を生成するが、あまりに完璧すぎると逆に不自然に感じられる。人間が書く文章には、多少のミスや個性的な言い回しがあるものだ。

■文体の一貫性
ChatGPTの生成する文章は一定の文体で非常に滑らかだが、人が書くと普通は少し文体が変わったり、表現が揺れたりするものだ。機械的に一貫した文体は不自然に感じられる。

■内容の深さ
ChatGPTは大量のデータから文章を生成するが、志望理由書には応募者自身の具体的な経験や感情が含まれるべきだ。機械的に生成された文章はどうしても個人的な経験や感情が薄く、独自性が無い。

■チェックツールの存在
最近では、生成AIによる文章を検出するツールも存在する。精度はまだ発展途上だが、企業によってはこうしたツールを使って応募書類をチェックしている可能性がある。

■面接での一致性
志望理由書の内容に基づいて面接が進むことが多い。機械が作った文章をそのまま使うと、面接で深掘りされたときに、自分の言葉で説明できず矛盾が生じることがある。

ChatGPTで作成した志望動機がバレないためには？

チャットGPTを使う際には、まず自分の経験や具体的なエピソードを箇条書きにする。そして、これを基にしてチャットGPTに文章を生成させる。生成された文章をそのまま使うのではなく、自分の言葉で修正・追加を加える。

チャットGPTの生成する文章は滑らかすぎることが多いので、少し文体を変えてみたり、自分の口調に近づけるようにする。具体的には、あえて少しミスや曖昧な表現を残すことで自然さを増す。

自分以外の人（家族や友人、就職課の担当者）にもチェックしてもらいます。第三者の視点で見てもらうことで、機械的な部分や不自然な箇所を見つけやすくなります。

面接での深掘り質問に備えて、自分が書いた内容について詳しく説明できるように準備します。具体的なエピソードやその時の感情を思い出し、どんな質問にも対応できるようにします。

例えば、「なぜこの企業を志望したのか」という質問に対して、「チャットGPTで生成された文では『貴社の企業理念に共感し…』」と答えたとします。面接官が「具体的にどの部分に共感したのですか？」と深掘りすると、具体的な経験やエピソードがないと矛盾が生じます。

ある段落は非常に丁寧で、次の段落が急にカジュアルになるなど、文体が一貫していないと不自然です。これもチャットGPTの生成した文章をそのまま使った場合に起こりやすい問題です。

ChatGPTは便利なツールだが、自分の経験や感情をしっかりと反映させることが重要です。機械的な文章に頼りすぎず、自分の言葉で修正・追加を行うことで、自然で説得力のある志望理由書を作成することができます。また、面接での対応もしっかりと準備することで、バレるリスクを最小限に抑えることができます。

■注意点
ChatGPTはあくまでも補助的なツールであり、自分の言葉で志望理由書を作成することが大切です。
ChatGPTを使って嘘をついたり、ごまかしたりすることは絶対に避けましょう。
就活では誠実であることが大切です。