ジョブメドレーで2024年8月26日現在、アクセスできない障害が発生しています。
ジョブメドレーは、医療介護業界に特化した転職求人サイトです。求人数の多さ、サイトの使いやすさ、そして担当者の丁寧な対応が評価されていますが、8月25日移行、ログインできない状態が続いています。
ジョブメドレー｜アクセスできない・ログインできない！復旧はいつ？
ジョブメドレーで2024年8月26日現在、障害発生により
アクセスできない
ログインできない
状態が続いています。
ジョブメドレー公式でも接続が不安定な状況を確認していて、現在、復旧のためメンテナンスを実施しているということですが、復旧のめどははいつになるのかは明らかになっていません。
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ジョブメドレー｜アクセスできない・ログインできない！口コミ
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ジョブメドレーについて
ジョブメドレーは、株式会社メドレーが運営する、医療や介護の分野に特化した求人情報サイトです。ジョブメドレーの特徴は、医療介護業界では最大級規模の求人数を誇り、2024年5月時点で35万件を超える求人情報が掲載されています。
ジョブメドレーの特徴
- 医療介護業界に特化: 医科、歯科、介護、保育、リハビリ、ヘルスケアなど、医療介護従事職向けの求人を豊富に掲載しています。
- 求人数が多い: 医療介護業界においては最大級規模の求人数を誇り、多様な条件で求人を探すことができます。
- スカウト機能: 企業側から求職者のプロフィールを見て、直接オファーが届くスカウト機能があります。
- 直接応募型: 企業と求職者が直接やり取りを行う直接応募型のサイトです。
- 成功報酬型: 求人掲載は無料で、採用が決定した場合のみ成功報酬が発生します。
- 勤続支援金: 入職後、一定期間以上勤務すると、勤続支援金を受け取ることができます。
- 動画選考: 一部の求人では、動画選考を導入しており、場所を選ばずに面接を受けることができます。
- LINE連携: LINEアカウントと連携することで、求人情報の受け取りや相談などをLINE上で行うことができます。
ジョブメドレーのメリット
- 求人数の多さ: 多数の求人情報から、自分の希望に合う求人を探しやすい点がメリットです。
- 求人情報の質: 職場の雰囲気や職員の声など、求人票だけでは分からない情報も掲載されています。
- 効率的な転職活動: スカウト機能やLINE連携など、効率的に転職活動を進めるための機能が充実しています。
- 費用面: 求人掲載は無料で、採用決定時のみ成功報酬が発生するため、費用を抑えることができます。
ジョブメドレーのデメリット
- 転職サポートの不足: 直接応募型のため、履歴書添削や面接対策などのサポートは、他の転職エージェントと比較すると充実していません。
- 返信の遅延: 企業との直接やり取りになるため、返信が遅くなる場合もあるようです。
- 職種による求人数の偏り: 看護師や介護士の求人は多いですが、医師や助産師など、一部職種では求人数が少ない場合があります。
- スカウトメールの多さ: 条件に合致した求人のスカウトメールが多く、煩わしく感じる場合もあるようです。
ジョブメドレーがおすすめの人
- 効率的に転職活動を進めたい人: 多くの求人を比較検討し、効率的に転職活動を進めたい人におすすめです。
- 自分のペースで転職活動を進めたい人: 転職エージェントのサポートがないため、自分のペースでじっくりと転職活動を進めることができます。
- 医療介護業界の求人を探している人: 医療介護業界に特化した求人サイトであるため、専門性の高い求人情報を得ることができます。
ジョブメドレーに向かない人
- 手厚いサポートを希望する人: 応募書類の添削や面接対策などのサポートが不足しているため、手厚いサポートを受けたい場合は転職エージェントの利用をおすすめします。
- 緊急性が高い人: 企業からの返信が遅れる場合もあるため、すぐに転職先を決めたい人には向いていない可能性があります。
ジョブメドレー以外の医療・介護系の求人サイト
ジョブメドレー以外にも、医療・介護系の求人サイトは数多く存在します。
具体的には、コメディカルドッドコムとグッピーのなどがあります。
- コメディカルドッドコム: ジョブメドレーと同様、医療福祉の職種求人を多数掲載し、成功報酬型のシステムを採用しています。最大の違いは登録者数で、コメディカルドッドコムは月間ユーザー数60万人と記載されているのに対し、ジョブメドレーは登録者数192万人とされています。ただし、表記方法が異なるため、単純比較はできない点に注意が必要です。
- グッピー: ジョブメドレーやコメディカルドッドコムとは異なり、クリック型の課金広告を採用しています。求人がクリックされるたびに料金が発生する仕組みです。料金は1万円からのポイント事前購入制で、求人へのアクセスごとにポイントが減算され、ポイントが0になると掲載が終了します。
どちらのサイトも医療・介護業界の求人情報を探している方にとって役立つ情報源となりえます。
この2つのサイト以外にも、医療・介護業界に特化した転職サイトは数多く存在します。
転職サイトを選ぶ際には、
- 求人数: 自分の希望する職種や勤務地の求人が豊富に掲載されているか
- 費用: 成功報酬型、クリック課金型、月額固定型など、サイトによって費用体系が異なる
- サポート体制: 履歴書添削や面接対策などのサポートが充実しているか
- 口コミや評判: 実際に利用した人の口コミや評判を参考に、サイトの信頼性を確認する
などを比較検討することが大切です。
また、転職エージェントを利用するのも有効な手段です。転職エージェントは、転職活動の相談から、求人紹介、応募書類作成、面接対策、条件交渉、入社まで、幅広くサポートしてくれるため、効率的に転職活動を進めることができます。
