性格診断(MBTI診断)の質問がわかりにくい！
MBTI診断の質問を分かりやすく解説するとどんな感じになるのでしょうか？
「多くの人と時間を一緒にした後の方がより精力的に感じる」とは？
「幻想やアイデアに没頭して我を忘れることはめったにない」とは？
mbti診断の質問をわかりやすく解説！
■自分の仕事のスタイルは、整然とした体系的なアプローチというよりは、ランダムなエネルギーの突出に近い。
→仕事はマニュアル重視派？マニュアル無視しがち？
■計画を立てその通りに実行できるということはあらゆるプロジェクトにおける最も重要な部分である。
→計画的なことが一番大事だと思う？
■着飾ったり、ロールプレイなどのソーシャルイベントに参加するのが楽しい。
→ハロウィンとか好んで仮装する？
■非現実的で、非実用的な、しかし興味をそそるアイデアを、あれこれと考えることが多い。（魔法とか超能力とかのことですか？）
→妄想や夢物語とかリアリティのない話は好き？
■To Do リストを持つよりも自由な選択肢を残しておく方が、より重要だと思う。
→計画通りより臨機応変でいたい？
■個人的な時間表を作成し、その通りに行うことに全く問題がない。（達成できる！なのかその通りに行うことが嫌なのか嫌じゃないのか）
→個人的な時間表を作成し、その通りに行うことは嫌じゃない？
■チームワークという点では正しいということより協力的であるということの方がより重要である。（正しいけど協力的じゃない、正しくないけど協力的ということですか？）
→チームワークで、正論と協調なら、協調することのが大事？
■みんなの意見は事実の裏付けがあるかどうかに限らず尊重されるべきであると考える。
→単なる思いつき発言みたいなものも、一つの意見としてあり？
■まだ、十分に検討されていないアイデアでいつも頭がいっぱいである。
→できるできないより、やってみたい！って気持ちが勝つことが多い？
■順応性があるというよりも、系統立てて物事を進められることの方が自分にとってはより重要である。
→ハプニングが起きても対応できるというようなことよりも、筋道を立てて進めることの方が、私は大切だと思う。
■普段は非常に意欲的で、エネルギッシュである。
→たいていいつも、やる気満々、パワフルである。
■他人に自分自身を正当化しなければならないかのように感じることがよくある。
→言い訳したり、言い訳したくなることがよくある。
■自分自身は創造的というより実用的であると思う。
→あまり突飛なひらめきをする方ではない。
■討論において、人の感受性よりも真実の方がより重要である。
→話し合いでは、感情論よりも、事実を優先する。
■自分の仕事のスタイルは、整然とした体系的なアプローチというよりは、ランダムなエネルギーの突出に近い。
→自分の仕事のやり方は、スマートではなく、しらみつぶしに近い。
■自分の夢は、現実の世界やイベントに焦点を当てたものである傾向が高い。
→自分の夢は、リアルやイベントに関連したものが多い。
■人間の存在理由について熟考することがよくある。
→人間の存在理由について、よく考えたりする。
■重要な決定を行うとなると、心情よりも論理の方がより重要である。
→重要な決定を行うときは、感情よりも理屈を大事にする。
■皆の意見は、事実の裏付けがあるかどうかに限らず尊重されるべきであると考える。
→みんなの意見は、事実の裏付けなど確かめるまでもなく、ただ、信じてしまえば良い。
■本、アート、または映画などの型にはまらない、曖昧な物事に常に興味をもってきた。
→本、芸術、映画などが、ずっと前から好きだった。
■ソーシャルな状況でイニシアチブを取ることがよくある。
→学校などの活動で、よくリーダー役になる。
■私は、妄想をしすぎる・物事を過大に解釈するような傾向はない
→私は、話に尾ひれを付けたりする方ではない。
■一見関連のない物事の隠されたパターンを結びつけることで、新たな洞察を得ることが得意だ
→経験から学習する能力が高い。(意味を考えると、こういうことが言いたいのだと思います)
■私は物事を論理的に分析することがかなり得意だ
→私は物事を筋道を立てて考えるのが得意だ。
■業種の異なるアイデアも概念的に結びつけることで新たなアイデアを見出すことが得意だ
→ジャンルの異なるアイディアを他のジャンルに応用することが得意だ。
■私は常に問題の本質が何かについて考え込み、かなり夢中になる
→私は、物事の本質について考えるのが好きで、つい夢中になってしまう。
■私は複雑なことを図や数値を使い、多くの人に理解できるよう客観的に説明することが得意だ
→私は、複雑なことでも、数値化したり、図を使って、みんなに分かりやすく、説明できる。
■論理的に矛盾していれば、相手を傷つける可能性があっても矛盾を追求したいと思う
→論理的な矛盾は許せないので、たとえ相手を傷つけることになろうとも追求する。
■抽象的で分かりにくいアイデアには興味が湧きにくい
→具体的でないよく分からないアイディアには無関心だ。
■私は独自の理論をいくつも持っており、自論の数は人よりもかなり多いと思う
→私は、独特な自分の考えを結構持っていて、その数はかなりのものだ。
■私の夢はエンジニアや美容師といった現実的な夢というよりも、非現実的・抽象的な夢である
→私の夢は、すでに今、世の中にある職業ではなくて、どういったものか説明しにくい。
■私は抽象的な理論を考える仕事よりも、具体的なスキルを活かす仕事に興味を惹かれる。
→私は、頭の中でいろいろ考える職業よりも、経験と技を活かして働く仕事に興味を惹かれる。
■私は法律の抜け穴のようにルールの欠陥を見つけることが得意だ
→私は、法律が及ばないようなことなど、ルールの弱点を見つけることが得意だ。
■私は日頃から対立した意見をまとめながら、新しいアイデアや視点を思いつく
→私は、異なる立場からの意見を聞いて、いいところを取り入れてまとめたり、新しいアイディアや物の見方を示したりできる。
まとめ：mbti診断の質問をわかりやすく解説！
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）診断は、人々の性格タイプを理解するためのツールの1つです。以下は、一般的にMBTI診断で使用される質問の例です：
外向的か内向的か？（外向的な人は社交的で活発であり、内向的な人は静かで控えめです。）
感覚的か直感的か？（感覚的な人は、直感的な人よりもより現実的で、具体的な情報を好む傾向があります。直感的な人は、抽象的なアイデアや未来の可能性を好む傾向があります。）
思考的か感情的か？（思考的な人は、合理的で論理的である傾向があり、感情的な人は、感情に基づいた決定をする傾向があります。）
判断的か調整的か？（判断的な人は、より構造化された、計画的なアプローチを好む傾向があり、調整的な人は、柔軟で自由なアプローチを好む傾向があります。）
これらの質問に回答することで、個人の性格タイプを特定することができます。MBTIは、キャリア選択や人間関係の管理に役立つことがあります。
質問には「同意する」「どちらでもない」「同意しない」の3つの選択肢があります。できるだけ「中立」の答えは避けましょう。
① 他人に自己紹介するのが苦手だと感じる。
初対面時、自分の好みや性格、仕事のことなどの身の回りの事について上手く説明することが苦手。
② 通常、自分から話を始めることはない。
自分から話題を提供したり、相手に質問することが少ない。
③他人に自分自身を正当化しなければならないかのように感じることがよくある。
自分の意見や価値観を相手に認めさせたいと思う場面がよくある。
④ 自分自身は創造的というより実用的であると思う。
何かを想像したりアイデアを膨らませることよりも、実際に体験したり行動を起こす方である。
⑤ 自分の行動が他人に及ぼす影響について心配することは、めったにない。
自分の行動によって、相手の考えや心情などが変化しないかどうかなどの想像をあまりしない。
⑥ 自分の仕事のスタイルは、整然とした体系的なアプローチというよりは、ランダムなエネルギーの突出に近い。
仕事をするとき決められた業務やルーティンを整理してこなすよりも、様々な対応が効かせられる内容の方が得意。
⑦ チームワークという点では、正しいということの方が、協力的であるということより重要である。
誰も傷ついたりストレスにならないように配慮するより、より正しさを追求する考えの方がチームワークが働くと思う。
⑧ 多くの人と時間を一緒にした後の方がより精力的に感じる。
人とたくさん関わった時、疲れるよりも活力が湧く。
⑨ まだ十分検討されていないアイデアや計画で、いつも頭の中が一杯である。
到底現実にするにはまだまだ遠いアイデアや計画をたくさん思いついている。
⑩ 他人が考えることについてあれこれ心配しすぎる。
自分と違う他人の価値観や思想について悲観的に捉えることが多い。
⑪ 部屋が一杯の場合、真ん中を避けて壁に近いところにいる傾向がある。
たくさん人がいる部屋の中で、極力壁際の隅っこに居座ることが多い。
